南充律師事務(wù)所分享簽訂保密協(xié)議的注意事項

如果有保密義務(wù)的一方違反協(xié)議，它將向三方披露機密信息，并承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。今天，南充律師事務(wù)所的專業(yè)律師就來為大家分析一下簽訂保密協(xié)議有哪些需要注意的地方：

（1）商定的對象應(yīng)該清楚

首先，簽署保密協(xié)議并非適用于所有員工?！?a href='http://m.cyprus-limo.com/product/544.html' target='_blank' class='key_tag'>勞動合同法”第二十四條一款規(guī)定：“不競爭的人員僅限于雇主的高級管理人員，高級技術(shù)人員”也就是說，沒有公司商業(yè)秘密的普通員工不受此限制。當(dāng)然，為了做好善后準(zhǔn)備，南充律師事務(wù)所認(rèn)為可以在入職時與所有員工簽訂保密協(xié)議。

（2）預(yù)約時間不能太長

有些企業(yè)在保密協(xié)議中規(guī)定員工未來不得從事相關(guān)行業(yè)。這顯然不符合“勞動合同法”第20條第2款的規(guī)定：“勞動合同終止或終止后，（禁止負(fù)面競爭）對與其競爭的其他雇主有義務(wù)的人生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品，從事類似業(yè)務(wù)，或自行生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品的單位，在類似業(yè)務(wù)的競爭期間不得超過兩年。

（3）處罰協(xié)議不能太高

違約賠償協(xié)議不能過高，一些企業(yè)在罰款條款上尋求高位是不正確的。關(guān)于違約賠償金的協(xié)議應(yīng)基于行業(yè)情況和預(yù)期的公司損失。

（4）需要談好賠償

不競爭條款是雙重責(zé)任條款，雙方均有義務(wù)。勞動者承擔(dān)在一定時間內(nèi)不與公司競爭的義務(wù)，公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！皠趧雍贤ā钡诙龡l規(guī)定，對有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定與勞動者不競爭的條件，并規(guī)定勞動合同終止或者終止后，勞動者在行業(yè)限制期內(nèi)每月獲得經(jīng)濟補償。